3月4日，全国人大代表孙艳玲接受记者采访表示，女性生完孩子后渴求重返社会，建议设立0至16个月幼儿的幼儿托，让女性更好地回归职场，重返社会。 这一提案，瞬间引起妈妈们的共鸣。
目前社会，还停留在一个完美的女性应该是“在外是独当一面的女强人，而在家里则是一个温柔的妻子，一个称职的妈妈“的要求中。但理想很丰满，现实很骨干，职场女性似乎很难在事业和家庭之间找到一个平衡点。
职场妈妈出来工作，本是想有底气，让孩子快乐成长；本是想有能力，让孩子为妈妈骄傲；本是想成为榜样，与孩子一起成长。可是，出来工作后，孩子谁看、谁管呢？
分身乏术，怎么办？有没有一个两全其美的、可以取得“工作、家庭和孩子”的平衡解决方案呢？
想重返职场的妈妈，渴望能有一处既能让娃自由玩耍又能安全健康的放心场所，自己也能就近工作的地方，从而为家庭和孩子的未来努力奋斗。
那么，爱尔福婴幼托育中心加盟项目，是个不错的选择。 卫健委主任在首场两会答记者问中，强调婴幼儿照护事关千家万户，要针对实施全面二孩后的新情况，加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构。
其实，在发达国家，婴幼托管加盟理念早已深入人心，婴幼托管加盟产业也已经非常成熟。比如美国，婴幼托管加盟机构经过多年积累，在全社会已经非常成熟，帮助千万家庭解决孩子无人照看的难题。
爱尔福婴幼托育中心是美国式婴幼托管加盟项目，采取全国连锁加盟经营模式。爱尔福婴幼托育中心加盟项目有一整套由中外幼教专家研发的婴幼呵护和教育课程体系，以及京学教育丰富的幼教项目加盟运营管理经验。
婴幼托管加盟，是国内逐渐富裕起来的轻奢阶层和中产阶层未来的消费趋势。根据国家统计局发布数据显示，2017年我国新生儿总量为1723万，其中二胎数量首次超过一胎占比51.2%。在国内，虽然这一市场潜在消费人群十分庞大，但在机构中托管的孩子比例还远低于国际平均水平，属于蓝海市场。
而且，从国家层面讲，促进0-3岁儿童早期发展具有巨大的社会效益和经济效益，是投资更少、回报率更高的教育事业。在社会层面，托育服务供给长期处于失衡状态，既导致了孩子无人带的社会痛点，也影响了女性的职业发展。
近年来，婴幼托育问题也成为全国两会的重要话题之一，国家政策开始向托育倾斜。各地也相继出台相关政策、行业标准等，鼓励社会力量参与托育教育的快速发展！ 随着80后、90后甚至00后家长成为托育早教市场的主流消费群体，家长们越来越重视孩子的早期教育。在我国，婴幼托育尚处于市场自由发展阶段，是投资创业的“黄金阶段”。
可见，加盟爱尔福婴幼托育中心，创办高品质托育与早教共融的教育新业态，真的是一个不错的选择。据京学教育集团CEO李敬女士介绍，爱尔福婴幼托育中心以“更适合中国宝宝的潜力培养”为宗旨，向0.5~4岁婴幼儿提供高品质托育及早教服务，是智能托育高端品牌。爱尔福婴幼托育中心拥有20年幼教行业经验支持，10大服务支持保驾护航，同时有自主研发的行业领军SaaS云系统为婴幼中心科技化赋能，大幅度提升了机构管理效率，为机构运营带来了丰厚收益，为经营者强势赋能，为投资者保驾护航。